Как заключить срочный трудовой договор?

Comments

• Цитата: Подскажите, что такое срочный договори какие налоги надо заплатить? Мне надо человека взять на две недели выполнить определенную работу. Нужно ли добавлять в штатное расписание , какая процедура. Заранее благодарю.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Подскажите, что такое срочный договор

  Читаем
  

  Цитата: Трудовые договоры могут заключаться:1) на неопределенный срок;2) на определенный срок не более пяти лет(срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

  и
  

  Цитата: Срочный трудовой договор заключается:на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);с лицами, направляемыми на работу за границу;для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

  Вам в помощь публикации
  Срочный трудовой договор: инструкция по применению
  Срочный трудовой договор: как его продлить, перезаключить или расторгнуть
• Здравствуйте!
  

  Цитата: что такое срочный договор Вопрос удалён модератором.? Мне надо человека взять на две недели выполнить определенную работу. Нужно ли добавлять в штатное расписание , какая процедура.

  Если "определенная работа" - разовая, например, необходимо облагородить территорию предприятия,  то не нужно добавлять штатное расписание должность ландшафтного дизайнера в  и заключать срочный трудовой договор, а через две недели исключать должность из штатного расписания. Достаточно заключить договор ГПХ на выполнение определенной работы.
• А например Гражданский правовой договор подойдет?
• Цитата: А например Гражданский правовой договор подойдет?

  Договор ГПХ - это договор гражданско-правового характера. 😀
• Nataly S, ну так а можно оформить или договор на оказание услуг с физ лицом.
• Цитата: можно оформить или договор на оказание услуг с физ лицом.

  Можно.
  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
• Цитата: ну так а можно оформить или договор на оказание услуг с физ лицом.

  Можно, если физлицо оказывает услуги.
  Если бы Вы написали, что именно хотите поручить физлицу, можно было бы ответить более конкретно.
• Спасибо огромное за разъяснение всем, спасибо за ссылки, теперь все поняла, в голове уложилось!