Внешний совместитель не полностью отгулял отпуск: как рассчитать компенсацию при увольнении?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте.Сотрудник внешний совместитель увольняется и у него не отгуленый отпуск. При этом неизвестно отгулял он по основной работе или нет... Как правильно рассчитать увольнение?

   Расчеты совместителя с работодателем по основному местиу работы вас ни какимм образом не касаются. Делаете расчет исходя из данным по данной организации. Доплачиваете, если есть неиспользованные дни.
  

  Цитата: При увольненииработнику выплачивается денежная компенсацияза все неиспользованныеотпуска.
• Елена Патрина, здравствуйте
  Ваша организация и организация , где ваш совместитель -основной работник- это два не зависимых юр.лица. И вас не должно волновать отгулял ли работник там свой отпуск. Вы рассчитываете только то, что положено у вас. Сколько дней в вашей организации от не отгулял, за столько ему и рассчитайте- заплатите.
• Елена Патрина, 

  Цитата: При этом неизвестно отгулял он по основной работе или нет...

  Для Вашей организации это не имеет значения.
  
  

  Цитата: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

  Когда он принят? Сколько дней отпуска использовал?
• Спасибо!
  
  И-К, принят в 2021, отпуск за 2023 год