Здравствуйте!
Сотрудник - иностранный гражданин со статусом временно-пребывающий на территории РФ.
в 2021 году: 21.07.2021 был трудоустроен в порядке перевода из другой организации. Отработал период с 21.07.2021 по 31.12.2021 включительно.
в 2022 году: работал в нашей организации в период с 01.01.2022 по 24.03.2022 (24.03.2022 уволен), в период с 25.03.2022 по 07.10.2022 (более 6 мес. не работал), далее был повторно к нам трудоустроен 08.10.2022.
По состоянию на 18.01.2023 состоит в штате.
Сотрудник заболел 09.01.2023г.
Как определить период 6 месяцев уплаты страховых взносов (до месяца начала временной нетрудоспособности), дающих право на получение пособия.
Учитывая, что период уплаты может быть непрерывным, и в течение 6 месяцев до месяца начала временной нетрудоспособности сотрудник может работать у нескольких работодателей.
Правильно ли полагать, что сотрудник не имеет право на получение пособия, поскольку с 08.10.2022 по 31.12.2022 (до 09.01.2023) - период уплаты взносов составляет менее 6 месяцев, а в предыдущий период с 01.04.2022 по 30.09.2022 сотрудник не работал ?